Təhsil Yenilikləri
|
Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. Situasiyalı testlər
QİYMƏTLƏNDİRMƏPremiumTest daxildir

Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. Situasiyalı testlər

October 2, 20265 dəq oxuma203 baxış

Formativ qiymətləndirmə şagirdə qiymət verməkdən daha çox, onun nəyi öyrəndiyini, harada çətinlik çəkdiyini və növbəti addımın nə olmalı olduğunu müəyyənləşdirməyə xidmət edir. Direktor.az-a abunə olun və şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, məqsədyönlü geribildirim, təlim boşluqlarının müəyyənləşdirilməsi və inkişaf tədbirlərinin seçilməsi üzrə praktik materiallardan yararlanın.Məqaləni oxuya və səsli dinləyə, situasiyalı testlərlə öyrənmə sübutu → çətinlik → geribildirim → dəstək → təkrar izləmə → inkişaf ardıcıllığını praktik şəkildə mənimsəyə bilərsiniz.

Bu mətn müəllimlər, direktorlar və direktor müavinləri üçün hazırlanıb. Məqsəd formativ qiymətləndirməni gündəlik dərsdə sadə və ardıcıl şəkildə tətbiq etməyə kömək etməkdir.

  Formativ qiymətləndirmə öyrənməyə kömək etmək üçündür. Formativ qiymətləndirmənin məqsədi qiymət vermək deyil, şagirdin öyrənməsinə vaxtında kömək etməkdir. Müəllim onun vasitəsilə şagirdin nəyi bildiyini, harada çətinlik çəkdiyini və hansı dəstəyə ehtiyacı olduğunu görür. 2018-ci il 28 dekabr tarixli 8/1 nömrəli Kollegiya Qərarı ilə təsdiq edilmiş məktəbdaxili qiymətləndirmə Qaydası da bu qiymətləndirməni məzmun standartlarının mənimsənilməsinin izlənilməsi ilə bağlayır. Üç qiymətləndirmə növü bir-birini tamamlayır. Diaqnostik qiymətləndirmə mövzuya başlamazdan əvvəl şagirdin hazırlığını, summativ qiymətləndirmə isə mərhələnin sonunda nəticəni göstərir. Formativ qiymətləndirmə bu ikisi arasında gedən öyrənmə prosesini izləyir. Buna görə formativ qiymətləndirmə dərsin sonuna saxlanılmır, bütün dərs boyu davam edir. Müəllim şagirdin cavabına, yazısına və işinə baxaraq lazım olan anda düzəliş edir. Məsələn, şagird məsələni səhv həll edibsə, müəllim yalnız cavabın yanlış olduğunu demir, səhvin hansı addımda baş verdiyini tapır. Ümumi qeyd şagirdə kömək etmir. Məsələn, “zəifdir, çalışmalıdır” yazmaq əvəzinə “məsələnin şərtini anlayır, lakin kəsrləri toplayarkən ortaq məxrəci səhv tapır” kimi konkret qeyd aparmaq daha faydalıdır.

Abunə Məzmunu

Bu məqaləyə və bütün premium məzmuna tam giriş əldə etmək üçün abunə olun.

Biliyinizi Yoxlayın

1. Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. SİTUASİYALI TESTLƏR I HİSSƏ

20 Sual

Abunə Məzmunu

Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.

2. Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. SİTUASİYALI TESTLƏR II HİSSƏ

19 Sual

Abunə Məzmunu

Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.

3. Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. SİTUASİYALI TESTLƏR III HİSSƏ

20 Sual

Abunə Məzmunu

Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.

4. Formativ qiymətləndirmənin təşkili: şagirdin öyrənməsinin izlənilməsi, geribildirim və inkişafın təmin edilməsi. SİTUASİYALI TESTLƏR IV HİSSƏ

20 Sual

Abunə Məzmunu

Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.

DİREKTOR.AZ

Direktor.az saytı MƏKTƏBŞÜNASLIQ saytıdır. Bu saytda sizi təhsil və əmək qanunvericiliyi, idarəetmə və liderlik, ümumi təhsil sistemi və məktəbəqədər ilə bağlı həm hüquqi, həm praktik həm də metodiki məqalələr gözləyir. HAZIRLIQ (PREMİUM) mövzuları bölməsində (ödənişlidir) isə təqdim olunan ayrı-ayrı mövzuların audio və video formatda izahı, PDF-lər və testlər yerləşdirilmişdir ki, bu da sizin sərbəst hazırlıqlarınıza kömək edəcək.

info@direktor.az
+99450 672 5911
Azərbaycan Respublikası, Bakı şəhəri

Kateqoriyalar

  • HAZIRLIQ (PREMİUM) mövzuları
  • Təhsil Qanunvericiliyi
  • Liderlik və İdarəetmə
  • Məktəbəqədər təhsil
  • Digər
  • Xəbərlər

Xüsusiyyətlər

  • Direktorların işə qəbulu
  • Müavinlərin işə qəbulu
  • UBTR və Kitabxanaçıların işə qəbulu
  • Audio və video izahlar
  • Testlər və PDF-lər
  • Birsinaq.az (daha çox test üçün)

© 2026 DİREKTOR.AZ Bütün hüquqlar qorunur.