Məktəb Liderliyi -4. Müəllim və əməkdaşları motivasiya etmək
Sayta Abunə olmaqla siz, ödənişli hissədə olan, direktor və direktor müavinlərinin - məəktəb rəhbərlərinin işə qəbulu izrə idarəetmə və liderlik, təhsil və əmək qanunvericilik, metodika üzrə 1000-lə siyuasiyalı və digər test növləri ilə, testlərin izahı ilə tanış ola bilərsiniz.
4. Müəllim və əməkdaşları motivasiya etmək
Məktəbin inkişafı müəllimlərin və digər əməkdaşların işə münasibətindən, peşəkar məsuliyyətindən və ümumi məqsədlərə bağlılığından birbaşa asılıdır. Buna görə məktəb direktoru motivasiyanı təsadüfi həvəsləndirmə tədbiri deyil, davamlı idarəetmə prosesi kimi təşkil etməlidir. Motivasiya əməkdaşın gördüyü işin mənasını anlaması, əməyinin qiymətləndirildiyini hiss etməsi və inkişaf edə biləcəyinə inanması ilə formalaşır. O, yalnız maddi mükafatlandırma ilə deyil, etimad, hörmət, təşəkkür, dəstək, ədalətli münasibət və peşəkar inkişaf imkanları ilə də gücləndirilir. Əməkdaş öz fəaliyyətinin məktəbin nəticələrinə necə təsir etdiyini gördükdə işinə daha məsuliyyətlə yanaşır. Məktəb direktoru buna görə məktəbin məqsədlərini kollektivə aydın çatdırmalı və hər bir əməkdaşın həmin məqsədlərdəki rolunu izah etməlidir.
Abunə Məzmunu
Bu məqaləyə və bütün premium məzmuna tam giriş əldə etmək üçün abunə olun.
Biliyinizi Yoxlayın
Məktəb Liderliyi -4. Müəllim və əməkdaşları motivasiya etmək Situasiyalı testlər
Abunə Məzmunu
Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.