
Pedaqoji kollektivdə münaqişələr: II hissə. Yaranmış münaqişəni necə araşdırmaq, həll etmək və nəticəni yoxlamaq olar ?
“Pedaqoji kollektivdə münaqişələr: səbəbi anlamaqdan düzgün həllə qədər. II hissə — Yaranmış münaqişəni necə araşdırmaq, həll etmək və nəticəni yoxlamaq olar? — Məktəb situasiyaları” materialı ilə yaranmış münaqişənin faktlar əsasında araşdırılması, tərəflərin dinlənilməsi, səbəbin dəqiqləşdirilməsi, uyğun həll yolunun seçilməsi və sonrakı nəticənin yoxlanılması üzrə praktik yanaşmaları öyrənin. Məktəb situasiyaları direktor və direktor müavinlərinə emosional qərardan uzaq duraraq hadisəni sənədləşdirmək, tərəflərin mövqelərini müqayisə etmək, razılaşmanı konkretləşdirmək və təkrar gərginliyin qarşısını almaq üçün düzgün addımları seçməyə kömək edir. Hörmətli abunəçi, bu və digər metodik materiallardan həmkarlarınızın da yararlanması üçün məqalənin linkini sosial şəbəkələrdə paylaşın və məktəb rəhbəri, direktor müavini və müəllim həmkarlarınıza göndərin — birlikdə öyrənək, paylaşaq və inkişaf edək.
"Məktəbdə münaqişələr və onların həlli yolları" kitabımdan.
Elşən Qafarov -Məktəbşünas
İlk addım: vəziyyətin nə dərəcədə ciddi olduğunu müəyyən edin. Münaqişə barədə məlumat alan direktor əvvəlcə iki suala cavab tapmalıdır: hadisə kiminsə təhlükəsizliyi üçün risk yaradırmı və məktəbin işinə hazırda necə təsir edir? Tapşırığın yanlış başa düşülməsindən yaranan mübahisə ilə təhdid və ya fiziki təhlükə yaradan davranış eyni müdaxilə tələb etmir. Mübahisə hələ davam edirsə, ilk vəzifə onun şagirdlərin yanında və ya dərs zamanı böyüməsinin qarşısını almaqdır. Təhlükə olduqda əvvəlcə şagirdlərin təhlükəsizliyi təmin edilir, tərəflər bir-birindən ayrılır, vəziyyətə uyğun olaraq tibbi yardım və ya polis çağırılır. Bu ilkin tədbirlər kimin günahkar olduğu barədə qərar deyil. Onların məqsədi yalnız vəziyyəti sakitləşdirmək və təhlükəni aradan qaldırmaqdır. Təhqir və ya təhdid barədə məlumat şişirdilmiş və ya əhəmiyyətsiz sayılmamalıdır. O, yoxlanılmalı olan iddia kimi qeydə alınmalıdır. Hadisəni kiçik göstərmək üçün tərəfləri dərhal “barışın, bitsin” deyə çağırmaq real zərərin və təkrar riskin gözdən qaçmasına səbəb olur. İlkin qiymətləndirmədən sonra direktor müəyyən edir ki, məsələ təcili müdaxilə tələb edir, yoxsa planlı şəkildə aydınlaşdırıla bilər.
Abunə Məzmunu
Bu məqaləyə və bütün premium məzmuna tam giriş əldə etmək üçün abunə olun.
Biliyinizi Yoxlayın
1. Yaranmış münaqişəni necə araşdırmaq, həll etmək və nəticəni yoxlamaq olar ? SİTUASİYALI TESTLƏR I HİSSƏ
Abunə Məzmunu
Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.
2. Yaranmış münaqişəni necə araşdırmaq, həll etmək və nəticəni yoxlamaq olar ? SİTUASİYALI TESTLƏR II HİSSƏ
Abunə Məzmunu
Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.
3. Yaranmış münaqişəni necə araşdırmaq, həll etmək və nəticəni yoxlamaq olar ? SİTUASİYALI TESTLƏR III HİSSƏ
Abunə Məzmunu
Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.