Sual №7 -Kollektiv yeni idarəetmə yanaşmasına müqavimət göstərərsə, dəyişiklik prosesini necə idarə edərdiniz? Situasiyalı testlər
Məktəbşünas
Müəllif
Təhsil sahəsində fərq yaradan yalnız məlumatlı olmaq deyil, doğru anda doğru mənbədən istifadə edə bilməkdir. Direktor.az sizə məktəb idarəçiliyi, sənədləşmə, müsahibə hazırlığı və gündəlik praktik vəziyyətlər üzrə seçilmiş materialları bir arada təqdim edir. Bu abunəlik peşəkar hazırlığınızı sistemləşdirməyə, qərarlarınızı daha dəqiq qurmağa və yeni vəzifələrə daha inamla hazırlaşmağa kömək edir. Dəyərli mənbəni seçin, həmkarlarınızla paylaşın və Direktor.az -a abunə olun.
Kollektiv yeni idarəetmə yanaşmasına müqavimət göstərərsə, dəyişiklik prosesini necə idarə edərdiniz?
Kollektiv yeni idarəetmə yanaşmasına müqavimət göstərərsə, bunu ilk mərhələdə intizamsızlıq və ya rəhbərliyə qarşı çıxmaq kimi qiymətləndirməzdim. Dəyişiklik insanların uzun müddət formalaşmış iş vərdişlərinə, məsuliyyət bölgüsünə, münasibətlərinə və peşəkar rahatlığına təsir etdiyi üçün müəyyən narahatlığın yaranması təbiidir. Buna görə də mənim əsas vəzifəm müqaviməti güc yolu ilə aradan qaldırmaq deyil, onun səbəblərini düzgün müəyyənləşdirmək və kollektivi məqsədyönlü şəkildə yeni iş qaydasına hazırlamaq olardı. Bununla yanaşı, dəyişiklik prosesinin yalnız müzakirə mərhələsində qalmasına və əsaslandırılmamış etirazlar səbəbindən dayandırılmasına da imkan verməzdim. Mənim mövqeyim dinləmə, əsaslandırma, iştirak, dəstək, mərhələli tətbiq, monitorinq və zəruri hallarda prinsipial qərarvermə üzərində qurulardı.
Abunə Məzmunu
Bu məqaləyə və bütün premium məzmuna tam giriş əldə etmək üçün abunə olun.
Biliyinizi Yoxlayın
Kollektiv yeni idarəetmə yanaşmasına müqavimət göstərərsə, dəyişiklik prosesini necə idarə edərdiniz? Situasiyalı testlər
Abunə Məzmunu
Bu testi açmaq üçün abunə olun və biliyinizi yoxlayın.
Müəllif
Məktəbşünas
Bilik və təcrübə paylaşan məzmun yaradıcısı.